Раймар ЕООД кандидатства и спечели финансиране за проекта „Човекът си тежи на мястото” – нови възможности за заетост в района на гр. Кресна по процедура „Ново работно място” на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.
17 мар, 2017С пазарно присъствие над 20 години „Раймар“ ЕООД се утвърждава като производител на градински изделия и облицовки от естествен камък. Създадена и работеща като семейно предприятие фирмата години наред осигурява работа за живущите в района на гр. Кресна (Благоевград) и прилага подход на ангажираност и подкрепа във взаимоотношенията си със служителите. В продължение на своята социална ангажираност и в съответствие с икономическата си жизнеспособност, ръководството инициира проект за разкриване на нови работни места и шанс за трудова дейност на населението от региона. Настоящата проектна идея под надслов „Човекът си тежи на място“ има за цел осигуряването на заетост и подкрепа за социално включване на уязвими групи от област Благоевград. В рамките на инициативата от Европейския съюз фирмата планира да разкрие 10 нови работни позиции, с фокус върху необходимостта от производствени кадри.
От месец септември 2016г. Раймар ЕООД спечели и стартира изпълнението на проект „Човекът си тежи на мястото” – нови възможности за заетост в района на гр. Кресна по процедура „Ново работно място 2015″ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г.
Процедурата има за цел да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица.
Проектът е с продължителност 15 месеца и предвижда наемане на персонал за общо 10 нови работни места и закупуване на необходимото оборудване и технически средства за работа на наетите лица. Средствата на безвъзмездна финансова помощ са на стойност 99 252,20лв.
Новите работни места са 5 позиции за длъжността „Формовчик, бетонни градински изделия” в цех „Градинско обзавеждане” и 5 позиции „Оператор, обработка на естествен камък” в цех „Скално-облицовъчни материали”.
Целевите групи, към които е насочен проекта, са:
- безработни лица с ниска степен на образование (по-ниско от средно образование);
- продължително безработни и неактивни лица;
- безработни младежи до 29 г.;
- безработни лица на възраст над 54 г.
В рамките на проекта ще бъдат реализирани дейности свързани с подбор и назначаване на крайни бенефициенти, оборудване и обзавеждане на новите работни места, публичност и информираност, както и с организация и управление на проекта.
В следствие на описаните дейности, ще бъдат постигнати следните резултати:
- Разкрити 10 нови работни места във фирмата-бенефициент, снабдени с необходимото оборудване;
- Назначени 10 лица, представители на целевата група; сключени трудови договора с тях за период от 12 м.;
- Запазени работни места за мин. 12 м. на 5 от наетите лица след приключване на дейностите по проекта;
- Осъществени инициативи за навременно информиране на обществеността за целите, дейностите и резултатите от проекта;
- Създаден екип за организация и управление на проекта.
В резултат на дългогодишни наблюдения и опит ръководството на фирмата разглежда следните специфични цели на проекта като зависимости, които оказват влияние върху икономическото и социално развитие на регионално и национално ниво:
1) Подкрепа за заетост и насърчаване на социалното включване;
2) Борба с бедността, осигуряване на икономическа жизнеспособност и повишаване на стандарта на живот;
3) Развитие на квалифицирана работна сила;
4) Подобряване качеството на работната среда, подетото начинание пряко кореспондира с насоките и приоритетите на европейско и национално равнище по темата за заетостта и персонала.
